Vier Themenblöcke, diverse Lehrmodule – Jedes Modul ist einzeln durchführbar.

Der Weiterbildungskurs „Werteorientiertes Arbeiten & Lernen in der Kreislaufwirtschaft“ vermittelt praxisnahes Wissen zur Gestaltung nachhaltiger und zukunftsfähiger Arbeits- und Lernprozesse in Unternehmen.

Teilnehmende erhalten fundierte Grundlagen zu:

Weitere Schwerpunktthemen des Kurses umfassen:

• Kreislaufgerechte Produktgestaltung und zirkuläre Wertschöpfung

• Moderne Arbeitsformen und wertebasierte Organisationsstrukturen

• Selbstorganisiertes Arbeiten

• Resiliente und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung

• Entwicklung von Lernsettings und Kompetenzen

• Förderung von Co-kreativem Arbeiten

Ziel des Weiterbildungskurses ist es, Mitarbeitende und Führungskräfte für zentrale Gestaltungsfragen im Wandel der Arbeitswelt zu sensibilisieren und konkrete Kompetenzen für nachhaltige Transformationsprozesse aufzubauen.

Der Kurs ist jederzeit durchführbar, kostenfrei und anmeldefrei zugänglich. Die Anmeldung über den Gastzugang erfordert keine Angabe persönlicher Daten.

Dieser Themenblock vermittelt grundlegende Begriffe, Zusammenhänge und Zielsetzungen im Kontext werteorientierter Transformation. Im Mittelpunkt stehen das Verständnis gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Wandlungsprozesse, die Rolle von Werten in der Arbeitswelt sowie zentrale Prinzipien und Potenziale der Kreislaufwirtschaft. Auch die Bedeutung einer kreislaufgerechten Produktgestaltung wird thematisiert. Die Inhalte bilden die Basis für die vertiefenden Module in den weiteren Themenblöcken.

Inhaltsübersicht

Der Themenblock „Werteorientiertes Arbeiten“ befasst sich mit der Gestaltung moderner, wertebasierter Arbeitsformen im betrieblichen Kontext. Thematisiert werden unter anderem selbstorganisiertes Arbeiten, resiliente und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung, innovative Führungsansätze sowie der sinnvolle Einsatz digitaler Werkzeuge.

Ziel ist es, Handlungsmöglichkeiten für die Umsetzung einer werteorientierten Arbeitskultur aufzuzeigen und Mitarbeitende wie Führungskräfte für zentrale Gestaltungsfragen im Wandel von Arbeit zu sensibilisieren.

Inhaltsübersicht

Der Themenblock „Werteorientiertes Lernen“ beschäftigt sich mit Lernprozessen, die nicht nur auf Wissenserwerb abzielen, sondern individuelle und organisationale Werte einbeziehen. Im Zentrum stehen die Förderung kritischen Denkens, die Gestaltung partizipativer Lernprozesse, der Aufbau von Lernarchitekturen sowie der Umgang mit Diversität in Lernkontexten.

Ziel ist es, Lernsettings zu entwickeln, die Kompetenzentwicklung ermöglichen, co-kreatives Arbeiten fördern und an den konkreten betrieblichen Herausforderungen ansetzen. Auch das Zusammenspiel von analogem und digitalem Lernen sowie neue Lernformate werden thematisiert.

Inhaltsübersicht

In diesem Themenblock steht die Kreislaufwirtschaft (KW) als werteorientierter Ansatz für nachhaltige Transformation im Fokus. Du lernst zentrale Strategien für zirkuläre Wertschöpfung kennen – von der Analyse bestehender Wertschöpfungsketten bis zur Entwicklung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle.

Neben technologischen Aspekten werden auch die zugrunde liegenden Werte und Haltungen beleuchtet, die den Wandel tragen. Im Mittelpunkt stehen zudem die Kompetenzen, die für die Umsetzung im Alltag nötig sind, sowie typische Hemmnisse, die überwunden werden müssen. Ziel ist ein praxisnahes Verständnis für die Verbindung von Strategie, Gestaltung und Umsetzung auf dem Weg zu einer kreislauforientierten Wirtschaftsweise.

Inhaltsübersicht