In dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt KOMATRA widmen wir uns auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse innovativen Formen des Arbeitens und Lernens im Kontext von Kreislaufwirtschaft. Gemeinsam mit unseren Unternehmens- und Anwendungspartnern aus den Bereichen Automotive und Medizin(-technik) erproben wir diese in der Saar-Pfalz-Region. Für kontrastierende Transformationsherausforderungen in den beiden Branchen werden innovative Pilotprojekte der Arbeitsgestaltung, der Führung und Zusammenarbeit, der Kompetenzentwicklung und Kollaboration entwickelt und geprüft. Ein Fokus liegt dabei auf der Ablösung linearer Wertschöpfungsketten durch Netzwerke und Kreislaufwirtschaft. Damit bietet das Kompetenzzentrum der Arbeitsforschung Unternehmen in der Zielregion Saar-Pfalz eine Orientierung bei der Neuausrichtung ihrer Arbeitsprozesse und Geschäftsmodelle. Insgesamt soll dadurch die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit der Region gesichert werden.
Werteorientiertes Arbeiten und Lernen in der Kreislaufwirtschaft
Veranstaltungsrückblick
Am 1. Oktober 2024 fand der Fachkongress des Kompetenzzentrums für Arbeitsforschung KOMATRA unter dem Titel „Neue Horizonte: Wie Werte und Menschen Unternehmen verändern“ statt. Spannende Beiträge von Expert*innen, wie Prof. Dr. Matthias Rohs und Stephan Heiler, gaben wertvolle Einblicke in werteorientierte Unternehmensführung, gefolgt von einem interaktiven Infomarkt und exklusiven Einblicken in die Praxis bei der WELLGO-Gruppe. Entdecken Sie die Highlights und inspirierenden Erkenntnisse unserer Fachkonferenz!
Unsere Veranstaltungen
Werteorientiertes Arbeiten
online
19.09.2024 bis 16.01.2025
Veranstaltungsreihe "Werteorientierte Unternehmensentwicklung"
Online-Workshops mit Fokus wertorientierte Unternehmensentwicklung
Werteorientiertes Arbeiten
online
19.12.2024
4. Onboarding werteorientiert gestalten
Veranstaltungsreihe „Werteorientierte Unternehmensentwicklung“
Werteorientiertes Arbeiten
online
16.01.2025
5. Der Wertekompass
Veranstaltungsreihe „Werteorientierte Unternehmensentwicklung“
Information
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Information für KMU
Unsere Leistungen für
kleine und mittlere Unternehmen
Wir unterstützen Unternehmen, die Transformation zu bewältigen.
Unser Transformationsansatz lautet: Werteorientiertes Arbeiten und Lernen in der Kreislaufwirtschaft.
Werteorientiertes Arbeiten & Lernen
Werteorientierung ist bereits heute ein Schlüsselfaktor für erfolgreiches Arbeiten und Wirtschaften und für eine strategische und beteiligungsorientierte Gestaltung von Arbeit. Mitarbeitende fragen nach dem Sinn und Zweck der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens, nach individuelle Handlungsspielräumen und einer bessere Work-Life-Balance. Zukunftssicherung gelingt Unternehmen nur dann, wenn sie diesen Wertewandel anerkennen und die klassischen Gestaltungsdimensionen von Arbeit (Leistungspolitik, Beteiligung, Führung, Aufgabengestaltung) neu ausrichten.
Kreislaufwirtschaft
Exemplarisch für ein Modell werteorientierten Wirtschaftens und Arbeitens steht die Kreislaufwirtschaft. Sie berücksichtigt die Idee der Nachhaltigkeit, steht für neue Formen des Kollaborierens, des Wissensaustauschs, der Kompetenzbildung und der Regionalität. Werteorientiertes Arbeiten und Lernen ist somit ein Lösungsansatz für Transformationsherausforderungen hinsichtlich angepasster Produkte sowie einer zukunftsorientierten, innovationsförderlichen und ressourcenschonenderen Entwicklungs- und Produktionsweise.
Themenfeld: Automobilbranche
Das Ziel innerhalb der Automobilbranche ist es, den Bereich der Automatisierungs- und Produktionstechnik als zentralen Faktor der industriellen Kompetenz der saarländischen Wirtschaft zu stärken. Hierbei wird die Einführung von Methoden der Kreislaufwirtschaft fokussiert, da neue nachhaltige Produkte eine ebenso nachhaltige Produktion wie auch Lieferkette bedingen. Des Weiteren arbeiten Unternehmen der Automotive-Branche häufig noch klassisch hierarchisch, wodurch Innovationen schwer zu realisieren sind. Daher werden hier neue Formen von Führen und Zusammenarbeiten erprobt, die Mitarbeiterkompetenzen in der Breite zur Entfaltung bringen und Innovation beschleunigen. Zudem müssen Aus- und Weiterbildung an veränderte Anforderungen angepasst sowie Vernetzung und Kooperation vorgetrieben werden.
Themenfeld: Medizintechnik
Innerhalb der Medizintechnik sind Unternehmen aufgrund neuer regulatorischer Prozesse Grenzen gesetzt, Innovationen an bestehenden Produkten vorzunehmen, da diese mit hohen Kosten verbunden sind. Im Fokus aktueller Anpassungsstrategien stehen daher häufig betriebsinterne Prozesse. Zahlreiche Unternehmen sind auf der Suche nach nachhaltigeren und umweltschonenderen Prozessen, welche mit einem geringeren Ressourcenverbrauch und einer höheren Recyclingfähigkeit verbunden sind. Hierfür werden gut ausgebildete und motivierte Arbeitskräfte benötigt. Werteorientiertes Arbeiten und Lernen ist somit ein Lösungsansatz für Transformationsherausforderungen hinsichtlich angepasster Produkte sowie einer zukunftsorientierten, innovationsförderlichen und ressourcenschonenderen Entwicklungs- und Produktionsweise.